• 今月のトピックス

    4月25日　実効ある有期労働規制を求める集会アピール
    とても、心が、こもっていて形式的ではないので、みなさんにシェアします。

    西谷敏教授は、講演の中で立法論においての硬直的原則論と現実主義の二つを批判しつつ、今回の法案を「つぶれても決して惜しくない法案」と評価したうえで
    最低限の修正案として、①５年を３年に、②クーリング期間の廃止、③判例法理をそのまま確認（できれば、不更新条項の無効と定める規定）を提案されました。　

    ーーーーー集会アピールーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

    「この国は非正規問題を解決する気があるんですかね」

    　２００８年のリーマンショックの影響による非正規労働者の大量の雇い止めが起こった。これを機に立ち上がった元派遣労働者は、労働者派遣法改正案が国会を通過した際、怒りで声を震わせた。「必ず抜本改正を実現します」と約束した与党だったが、改正は製造業務派遣、登録型派遣の原則禁止という縛りをなくし、底抜けの改正に止まった。裏切りに声を震わせた仲間は「それでも、闘わなければならない」と何とか次の言葉を絞り出した。

    　今日、この集会に集まった私たちは、彼ら、彼女らの震える声に、応えて行かなければならない。もちろん、共に闘わなければならない。震える声に耳を貸すこともなく採決を強行した人々を、私たちは忘れはしない。

    　　有期雇用法制についても、私たちは、共に闘ってきた仲間たちの声に耳を澄ます。５年を超えて更新を繰り返した有期労働者は、期間の定めのない雇用に転換するという。ある労働法学者は、無期転換が入ったことを「画期的だ」と評しているという。確かに無期転換が入りはしたが、５年の間に雇い止めにされる不安を持つ労働者が非常に多い。正社員の求人がなくなるのではないかと心配する若年労働者もいる。また、「期間の定めを除く労働条件」は「特段の定めがない限り従前のまま」とされるのだ。

    　なぜ、仲間たちは不安なのか。答えは明らかだろう。労働者派遣法においても有期雇用法制においても、「入り口規制」はなされなかったのだ。有期の仕事が臨時的、一時的な仕事だとは明らかにしていない。これからも、有期として使い続ける意志が透けて見えてくるからだ。

    　私たちは彼ら、彼女らの声に耳を澄まし、仲間として共に闘い、共に声を上げて行く。今日の集会で学んだことを確信に、より力強い活動を展開しよう。緊迫した国会情勢をふまえ、共同の取り組みをいっそう広げよう。

    　安定した雇用、生活できる賃金、モノ扱いさせず人として尊厳のある労働を獲得する。そんなささやかで、当たり前で、けれど、この国の中ではとても獲得することが難しくなっている。私たちは今後も全力でこの問題に取り組んで行こう。物わかり悪く、諦めず、粘り強く歩を進めて行こう。彼ら、彼女らの涙、悔しさ、切なさ、怒り……。それらを無かったことにはしたくない。働く者たちの連帯を信じ、前に進もう。
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  • 働く女性の全国センターあなたも参加しませんか！

    働く女性の全国センターあなたも参加しませんか！

    すきなことをして生きる
    自立して生きる
    差別も暴力も，いや
    ひとりひとりが尊重される

    「おんな」がそれを求めて，おかしいことなんて何も無い．
    人間として，誰でも当然に思うこと．

    そんな思いをカタチにして，生きていくために，
    私たちは2007年1月，働く女性の全国センターを立ち上げました．

    これまで私たちは，職場での不当な扱いに対処する方法を知る機会も，同じ境遇で苦しむ仲間と問題を共有することもできませんでした．
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  • 女性のための「ラジオパープル」スタート！

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    女性のための「ラジオパープル」スタート！
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    ●○○○●　　　　　　　　　http://radiopurple.org
    ACW2は、毎月第３水曜日　番組担当です
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  • 毎月五十日(ごとび)は働く女性の全国ホットライン

    相談したい方は、相談時間が決まっていますので必ず、下記のチラシをお読みください。
    毎月第1日曜日から第5日曜日も2時から5時で相談を受けています。2012年相談日担当地域
    http://files.acw2.org/2012ho.doc

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  • 私たちの活動に熱い想いと潔いカンパをお寄せ下さい！

    私たちの活動に熱い想いと潔いカンパをお寄せ下さい！
    私たち，働く女性の全国センターACW2が活動を開始して，4年が経過しました．

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  • サポーター募集

    働く女性の全国センター ACW2 サポーター募集

    働く女性の全国センターでは，女性（性自認が女性を含む）会員のほかに，性・性自認を問わずサポーターを募集しています．サポーターの会費は，1口 ２000円／年で，1口以上何口でも歓迎です．また，サポーターとして登録せずに，カンパを送っていただくことも大歓迎です．

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  • 記事一覧

    ●2010年6月以前の記事はこちらからご覧いただけます。

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  • 働く女性のホットライン　＜完全予約制・有料版＞サービス開始

    働く女性のホットライン完全予約制・有料版サービス開始しました。　
    http://www.acw2.info/#login

記事

ACW2からのお知らせ

2012年5月10日2012年第2期　相談員トレーニング申し込み開始します
2012年4月26日4,25実効ある有期労働規制を求める集会アピールは、本当に、有期労働者の心がこもっていた
2012年3月29日３・２８　「望ましい働き方ビジョン」とりまとめ
2012年3月28日3月28日、自公民派遣法大幅修正案が参議院厚生労働委員会で可決
2012年3月25日3/26 ～@ 全国　オンナ・ハケンの乱　緊急行動の呼びかけ

全国の催し情報

2012年5月15日「私」を好きになる自己肯定力アップ・ワークショップ
2012年5月10日５・１４　ゆうき緊急連帯行動
2012年4月20日緊急＠原子力発電再稼働に反対の要望を！
4/28@大阪　緊急集会　大阪に男女共同参画施策・センターは不要なのか
2012年4月9日4/21 非正規全国会議 in 京都

労働関係　Q & A

2012年3月13日3月11日より、「よりそいホットライン」開始のお知らせ　
2011年11月15日改正・育児介護休業法のすべて
2011年11月10日緊急人材育成・就職支援基金制度
2011年6月16日だれでも、どこでもQ&A図書館
2011年6月10日　辛淑玉さんから現実への帰還のために」～災害対応職員向けマニュアル

ニュース

2012年2月16日日弁連120216：大阪市のアンケート調査の中止を求める会長声明
「女性労組がピンチ　雇用悪化、組合費払えない」＠共同通信ウーマンアイ
2012年2月1日パワーハラスメントの定義出される。上司だけでなく、部下、同僚も含まれる
2012年1月22日1/19「派遣村から3年～どうなってるの?! ハケン問題」に出演（アーカイブス）
2012年1月6日社会保障・税一体改革関係５大臣会合資料について

日記

2012年4月10日書評　ルポ　賃金差別　著者　竹信三恵子　ちくま新書
2012年2月20日働く女性のホットライン・ふくしま主催ワークショップ　開催。
2011年12月30日書評　ホームエバー女性労働者たち５１０日間のストライキの記録　「外泊外伝」
2011年7月14日パンフレット『ホントに環境にやさしい電気とは？』
2011年7月8日香港女性団体と交流の旅　2011年6月19日ー24日

あきらめない仲間たち情報

2012年4月2日『派遣法ブルース』の歌詞を披露。作詞・曲：栗田隆子　作詞協力：廣瀬明美
2012年3月30日4月6日　営業ウーマンの逆襲・講演会＆集会開催　4月27日　リコー本社前宣伝行動開催
2012年3月15日@東京４・６　営業ウーマンの逆襲　　リコープロダクション性差別裁判を支援する会（仮）立ち上げ集会
2012年2月3日1月31日　質屋　銀蔵の不当判決抗議記者会見　報告（動画）　
2012年1月8日1月16日＠京都　嶋田ミカさんの雇用継続を求める会」から和解報告会

資料庫

2012年1月30日・セクシュアルハラスメント対策に取り組む事業主の方へ
・平成23年度雇用均等室における法施行状況（10～12月）（速報値）
2011年7月10日精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会　第５回「セクシュアルハラスメント事案に係る分科会」
・平成22年度男女雇用機会均等法の施行状況
2011年5月31日５／２５＠厚生労働省　職業能力評価基準シート公表