第166回通常国会で成立した改正パート労働法です。
通常労働者と短時間労働者の均衡処遇の要素を
(1)職務の内容・責任の度合い
(2)人材活用の仕組み 異動、配転の頻度
(3)雇用期間が無いものと同視できる
と3点に絞った内容で、大変問題の残る法律になりました。
http://files.acw2.org/pa-to166-5b.pdf
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