派遣法審議可決の午前中、もうひとつ重要な今後の労働環境を大きく作用する
民主党版、ディセントーワーク案？が取りまとめられました。今後の労働政策に
影響するものであり必読です。
「多様な正社員」像も
「典型的正規雇用」として配転、残業が前提になっている点、
「非典型的正社員」を残業なし勤務地限定等としている点等
や多様な有期労働契約などの言葉に象徴されるような、あらたな分断、区分を設ける内容で
同一価値労働同一賃金が前提になっておらず日本型デンマークモデル？であり
国際基準のディセントワークとは、似て非なるものと言わざるを得ないと思います。
「望ましい働き方ビジョン」をとりまとめました～非正規雇用問題に総合的に対応し、
労働者が希望する社会全体にとって望ましい働き方を実現する～
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=173835
