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3月28日、自公民派遣法大幅修正案が参議院厚生労働委員会,参議院本会議で賛成多数でで可決されました。　派遣が雇用の安定になるわけがない！　今、生き難い派遣の声を聴いて下さい。
　働いている人たちが納得していない派遣法の大幅な規制緩和は許さない。
　一歩前進という人たちは、派遣で働いてほしいと思います。
どうして働いている人の心が通じないのか。悲しい現実です。

議事録もUPされましたら
後日、HP等に掲載します。
　
質問者は、民主・川合孝典
　　　　　　自民・衛藤晟一、丸川珠代
　　　　　　　公明・渡辺孝男
　　　　　　　みんな・川田龍平
　　　　　　　共産・田村智子
　　　　　　　社民・福島みずほ
　
参考人を呼ばない代わりに、少数会派が４０分質疑の時間をとる形で妥協し
可決となりました。傍聴席は、記者席も一般の傍聴者で埋まり立ち見が出るほど
でした。
懸案の内容について、明らかになった事を記録しておきます。
日雇い派遣の禁止が、３０日以内になり、
専門２６業務のうちの１７.５業務（＊注　詳細下記）は
禁止の例外、雇用確保が困難な場合とは、
「６０歳以上の高齢者、昼の学生、副業として従事する者、
主たる生計維持者ではないもの」だという説明でした。
これは、言い方を変えれば、高齢者、若者、女性と言えます。
こんな、間接性差別とも言えるような内容を日雇い派遣の例外として位置つけることは、さらに格差を広げることになると思います。また、日雇いの要件に入れることで
「副業か否か、主たる生計維持かどうかと問う事」に問題が発生することは
目に見えており、何故、こんな内容で妥協しなければならなかったか、理解できません。

本日の議事録は、後日ホームページでも公開されると思います。
労働者保護という名の雇用破壊になるかどうか
歴史に刻んで検証される内容なので、忘れないようにしたいと思います。

専門２６業務の見直しなど、今後は、労働政策審議会での攻防になると思います
＊日雇い可能とされる　１７．５業務とは
１号、ソフトウェア開発関係
２号、機械設計関係
５号、事務用機器操作関係
6号、通訳、翻訳、速記関係
7号、秘書関係
8号　ファイリング関係
9号　調査関係
10号　財務関係
11号　貿易関係
12号　デモンストレーション関係
１３号　添乗関係
16号のうち　受付・案内関係　（0.5業務とされる、駐車場管理関係等は禁止）
17号　研究開発関係
18号　事業の実施体制の企画、立案関係
19号　書籍等の制作、編集関係
20号　広告デザイン関係
23号　OAインストラクション関係
26号　セールスエンジニアの営業、金融商品の営業関係

私たちは、力が弱いけれど、今回の派遣法を修正した人たちが、いかに非人間的なことをしているか、
明確にしていきたい。